UX/UI Designer

Epiic — международная компания, предоставляющая услуги по разработке сайтов и SEO оптимизации. 13 лет назад мы начинали с копирайтинга и графического дизайна, а в прошлом году значительно расширили спектр услуг.

Мы работаем на рынках США, Европы и Австралии, и наши услуги востребованы известными маркетинговыми агентствами и бизнесами.

В команде Epiic работают 20 штатных сотрудников и 30 фрилансеров, и мы продолжаем активно расти. Мы ценим дружелюбие, позитивный настрой и активную работу на достижение амбициозных результатов.

В данный момент мы ищем UX-UI дизайнера уровня middle на частичную занятость с почасовой оплатой с хорошим уровнем письменного английского для работы над внутренними задачами компании и задачами наших клиентов.

Взаимодействовать с проектным менеджером для понимания потребностей клиентов и их целей в области дизайна веб-сайтов;
Преобразовывать требования клиента в высококачественные макеты с помощью Figma, используя лучшие практики UI/UX;
Передавать концепции дизайна разработчикам в виде макета страницы и UI Kit, гарантируя, что все детали UI/UX будут эффективно реализованы во время кодирования;
По запросу подключаться к внутренним задачам.

Подтвержденный опыт работы веб-дизайнером 3-5 лет, с сильным портфолио, демонстрирующим предыдущие работы;
Владение английским на уровне В2 и выше, Русским языком на уровне В2 и выше;
Владение инструментом Figma на высоком уровне, а также опыт создания высококачественных веб-сайтов, отвечающих современным трендам;
Владение Adobe Illustrator для создания графических элементов для проекта в рамках разработки веб-сайта;
Понимание принципов и современных практик UI/UX;
Отличные навыки веб-дизайна с фокусом на типографику, теорию цвета и композицию;
Эффективные коммуникативные и межличностные навыки, а также способность сотрудничать с межфункциональными командами.

Мы работаем с иностранными клиентами: наш бизнес нацелен на англоязычные страны, поэтому на нас не влияют колебания рынка;
Забота о сотрудниках: мы любим и растим свою команду, в которой никогда не откажут в поддержке, в которой, несмотря на дистанционный режим работы, мы стараемся поддерживать атмосферу обмена идей и взаимопонимания;
Мы remote-first компания: как 13 лет назад, так и сегодня все наши сотрудники работают удаленно. Мы знаем как сделать удаленную работу удобной и продуктивной;
Продукт с высоким NPS;
Возможность карьерного роста в компании: мы предпочитаем растить руководителей внутри компании, за прошлый год 4 человека перешли на руководящие позиции, ты можешь сам выбрать вектор развития и определять направление для роста;
Возможность постоянной практики английского языка;
Экологичная корпоративная культура, строящаяся на максимальной прозрачности, принципах work-life balance и отсутствии бюрократии;
Выстроенные процессы обратной связи: система оценки Performance review с возможностью видеть свой прогресс и делиться фидбэком со своей стороны.