Продуктовый дизайнер

Проектирование интерфейсных решений для продукта в области управления облачными ресурсами и сервисами;
Анализ существующих интерфейсов и макетов на предмет улучшения пользовательского опыта;
Проработка продукта как с точки зрения UX и UI;
Проведение UX исследований, анализ пользовательского поведения и интерпретация результатов исследования;
Подготовка и документирование дизайн-макетов;
Создание интерактивных прототипов (от low до high);
UX-тестирование дизайн-решений;
Участие в поддержке и развитии дизайн-системы продукта;
Участие в контроле качества реализации.

Опыт работы в продуктовом дизайне не менее 3 лет;
Знание основных принципов дизайна интерфейсов и пользовательского опыта;
Умение создавать как UX прототипы интерфейсов и экранов, так и финальные макеты, готовые к реализации с составлением ТЗ для разработчиков;
Уверенное владение Figma (компоненты, варианты, autolayout, прототипирование);
Умение создавать стайлгайды, библиотеки компонентов и другие инструменты для обеспечения единого стиля и качества продукта;
Умение проводить исследования рынка и пользователей для определения потребностей и требований к продукту;
Опыт разработки и поддержания дизайн системы продукта;
Опыт проведения исследований пользователей и анализа данных для определения требований к дизайн макетам;
Знание основных методов и техник исследований пользователей, таких как интервью, наблюдение, опросы и тестирование;
Умение применять результаты исследований в процессе работы на дизайн макетами;
Умение работать в команде и эффективно общаться с разработчиками и другими заинтересованными сторонами для обеспечения соответствия дизайна требованиям продукта.

Работа в стабильной международной, аккредитованной IT-компании (более 30 лет на рынке);
Возможность обучения и сертификации, посещения конференций за счет Компании;
Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
ДМС;
Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;
Мы готовы предложить схему покупки акций Компании сотрудниками, позволяющую приобретать акции на сумму до 15% от годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
Гибридный/удалённый график работы, либо в одном из наших офисов;
Сокращенный рабочий день в пятницу, дополнительный выходной в день рождения;
Официальное оформление и зарплата.