UX/UI-дизайнер

Ведение проектной деятельности в области исследований пользовательского опыта для работников и клиентов ОАО "РЖД" (подготовка паспорта проекта, организация работ, анализ и интерпретация полученных данных, представление отчетов);
Дизайн отчетных материалов и презентаций о результатах научно-практических работ, выполняемых лабораторией, для внутренних и внешних пользователей и демонстрации на мероприятиях;
Разработка шаблонов оформления и визуализации данных, разработка (контроль разработки) и утверждение айдентики подразделения;
Коммуникация со структурными подразделениями ОАО "РЖД" по профилю деятельности для поиска, запуска перспективных исследовательских проектов и внедрения результатов.

Высшее профессиональное образование в области дизайна;
Опыт работы не менее 2-х лет в сфере UX/UI-дизайна, UX/UI-исследований, графического дизайна;
Уверенное владение графическими программами (Figma, Power Point, Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW и т.п.);
Умение структурировать информацию и выбирать способы её визуализации (инфографика, отрисовка графиков, диаграмм, схем и т.п.);
Знание принципов композиции, модульности, адаптивности, создания удобных в использовании интерфейсов;
Опыт проведения глубинных интервью;
Готовность работы с междисциплинарной командой (медицина, психология, поведенческая наука, лингвистика, экономика);
Готовность осваивать новые методы исследований пользовательского пути (айтрекинг, пульсометрия и т.п.);
Будет преимуществом опыт в работе с навигацией, эргономикой пространства, полиграфией, айдентикой и брендингом.

Оформление по ТК РФ;
Работа в офисе в районе м. Красные ворота;
График работы 5/2, 9:00-18:00;
Заработная плата по результатам встречи.
Добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
Бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
Бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
Санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
Частичная компенсация затрат на фитнес;
Корпоративная пенсионная программа;
Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.