UI/UX Designer

Puzzle Point — международная компания с большим опытом в разработке игр.

Мы ищем в команду Ведущего UI/UX-дизайнера на проекты в жанре idle RPG, который готов с головой погрузиться в динамичный и живой процесс создания игровых продуктов.

Вы сможете воплотить свои креативные идеи в жизнь и задавать визуальный стиль проектов с нуля. Мы ценим инициативу, поэтому ваше мнение будет играть важную роль в принятии ключевых решений. Гибкость в подходе к созданию художественной части игры: минимальное количество бюрократии и свобода выбора инструментов.

Искренне верим, что основа здоровой атмосферы в команде — это высокий профессионализм, достойная оплата и искренняя любовь к своему делу.

Если вы увлечены дизайном, прокачали свои soft skills и знаете, что такое эмоциональный интеллект — мы точно подружимся!

Проектировать UX-флоу и отрисовывать интерфейсы для мобильного проекта в жанре idle RPG
Создать и поддерживать UI kit / дизайн-систему (иконки, кнопки, стили, состояния)
Работать в тесной связке с гейм-дизайнером и разработчиками
Учитывать UX и F2P-специфику (удержание, монетизация, туториалы)
Подготавливать ассеты и гайдлайны для Unity-разработки.

Актуальное портфолио, демонстрирующим навыки UI/UX-дизайна в игровых проектах
Опыт работы от 5 лет над казуальными мобильными играми
Навыки создания прототипов с нуля и доведения их до продакшн-качества
Глубокое понимание принципов проектирования пользовательского опыта и вовлечения игрока
Опыт проведения UX-исследований: юзабилити-тесты, интервью, аналитика поведения игроков
Опыт управления командой UI-дизайнеров или художников, умение выстраивать рабочие процессы и вдохновлять.

Кипрское юр. лицо
Фиксированная ЗП в евро, независимо от региона проживания
Возможность удалённой работы из любой точки мира
Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов
Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности
Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплаты в зависимости от профессионального роста
Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации.