UI/UX-дизайнер (middle/middle+)

Привет! Мы – компания Липтсофт. Разрабатываем цифровые финтех-продукты. Ищем дизайнера уровня middle/middle+ в новый проект.

Paypёs (рабочее название) — сервис для быстрого и простого создания красивых онлайн-визиток, с которых можно продавать курсы, тренинги, коуч-сессии, книги, вебинары и другие цифровые товары. Эксперты могут создать стильную страницу со своим профилем, информацией и ссылками на контакты без знаний HTML и программирования. На этой странице можно разместить продаваемые айтемы, которые посетители могут покупать онлайн без перехода на сторонние ресурсы. Профили имеют короткие ссылки для размещения в соцсетях и отображаются с в них красивыми превью.

Работать с другими участниками команды: продакт-менеджером и фулстек-разработчиком;
Участвовать в формировании концепции продукта, портрета ЦА, проводить кастдэвы, формировать гипотезы, исследовать существующие продукты;
Ставить задачи разработчику, принимать результат;
Согласовывать с продакт-менеджером визуал продукта.
Собирать макеты и прототипы;
Создавать и развивать библиотеку компонентов в Фигме;
Активно участвовать в становлении процессов в команде, предлагать и драйвить идеи про то, как сделать лучше для продукта и его разработки.

Уже работал(-а) с проектами подобного типа и объёма;

Уверенно используешь Фигму: грамотно обращаешься с компонентами, поддерживаешь порядок в макетах и UI-kit-е;

Внятно и рассудительно общаешься, можешь объяснить своё дизайн-решение;

Понимаешь, как работает HTML и CSS;

Имеешь общее представление о том как строится продуктовая разработка и что такое продуктовая аналитика;

Умеешь не прикипать к сделанным фичам. Если гипотеза не сработала — фичу выкидываем без сожалений;

Умеешь искать наиболее дешевые и быстрые пути проверки гипотез.

Дизайн-комьюнити. В компании 24 дизайнера на разных проектах. Мы тесно общаемся, регулярно проводим ревью, дизайн-челленджи и учимся друг у друга;

Предоставвление качественной техники;

Компенсация затрат на обучение и конференции;

ДМС со стоматологией;

Свободное посещение офиса (можно удалённо, иногда – живые встречи);

Гибкий рабочий график;

Компенсация абонемент в спортзал.