UI/UX-дизайнер (Mobile)

Привет!

Я — Антон, лидер команды дизайнеров компании Где мои дети. Нас — 5 продуктовых дизайнеров и несколько аутсорсеров на графике.

Сегодня Где мои дети — один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру.

Мы растём минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 170 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Белграде, Санкт-Петербурге и Перми.

Более 55 млн скачиваний в App Store и Google Play.
Сервис локализован на 60 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира.
Более 5 млн MAU родителей в сервисе.
Первая строчка в категории «Материнство и детство» Google Play, топ-5 категории «Образование» App Store, десятки фичерингов в сторах приложений.
Постоянно в рейтинге top-grossing приложений в своей категории.
Мы предлагаем не только хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но и возможность стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

Мы ищем человека в продуктовую команду, который сможет создавать UI-решения мобильных приложений, опираясь в своём мнении на понимание человеческих потребностей и эмоций. Специалиста, который будет учитывать требования бизнеса и разработки.

Изучать задачи родителей и детей, их взаимодействие
Влиять на взаимоотношения людей через формулировки в интерфейсах приложений
Прорабатывать внятные интерфейсные процессы
Проверять свои решения с аналитиками и через UX-тестирования с нашими пользователями
Использовать и поддерживать дизайн-систему мобильных приложений.

Думаешь об интерфейсе как об инструменте решения пользовательских и бизнес-задач
Подстраиваешься под стиль и айдентику, а консистентность для тебя превыше субъективной красоты
Аргументируешь свои решения (композиция, типографика, UX-законы, когнитивная психология)
Профессионал Figma
Используешь продуктовую дизайн-систему
Юзаешь то самое «внимание к деталям»
Имеешь опыт работы в продуктовой разработке
Понимаешь, что такое легаси и как и когда с ним бороться.

Гибридный формат офис/удалёнка: Санкт-Петербург, Пермь, Белград (Сербия). Удаленный формат работы возможен в городах и странах с разницей +/-4 часа от часового пояса Москвы (GMT+3)
Опционная программа: «базовый опцион» для всех сотрудников и «опцион достижений» для ключевых сотрудников компании
+5 day-off в году и возможность брать sick-day при необходимости без дополнительного оформления
Компенсация затрат (30, 50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.